Моим сотрудникам.
Часто люди не знают, как найти направление движения к цели, при этом многие не знают, как понять, что цель достигнута. Это проблема психологическая. Зачем человек должен работать, почему человек работает, что и кому он хочет доказать работая? Не каждый ответит на эти вопросы. «Я работаю, потому что должен», или «я делаю это, потому что это делают все», или «я делаю это чтобы заработать на пищу, чтобы не умереть» – наиболее распространенные ответы, которые мы слышим повсеместно.
Но это глубочайшее заблуждение! Не буду вдаваться в глубокий и детальный анализ всех сторон проблемы, т.к. цель сегодняшней публикации иная.
Сегодня я хочу помочь, провести самостоятельный анализ и самим попытаться разобраться, зачем Вы работаете, на том ли месте Вы находитесь и все ли возможное от Вас, Вы делает, для достижения своих целей.
Это не тест. Здесь не начисляются балы или иные показатели за ответы. Здесь нет правильных и не правильных ответов. Мне известно только одно, что пропустив через себя этот вопросник и искренне ответив на все вопросы, прежде всего перед собой, многие начинали меняться. Меняться и открывать в своей жизни много нового и интересного.
Желаю Вам научиться меняться.
*** Небольшая инструкция, прежде чем начнете двигаться дальше.
Выбрав тот или иной ответ, задайте себе вопрос, что Вы делали или делаете для того, чтобы это было именно так?
Если Вы начинаете как предприниматель или внештатный сотрудник или менеджер проектов, самое главное правильно сделать выбор: что делать? Как ответ на вопрос, «что Вы делаете?»
Вот несколько вопросов, которые могут помочь Вам в начале пути:
- Кому Вы хотите нравиться?
- Вы работаете, чтобы зарабатывать на жизнь, иметь социальный статус, или оставить что-то после себя?
- Как изменится мир, когда Вы добьетесь успеха?
- Что для Вас более важно: найти новых клиентов или развивать взаимодействие с уже существующими?
- Вы хотите работать в команде? Если да, то насколько большой?
- Вы хотите управлять неограниченно большим проектом, проектом с конкретными сроками и результатами, или вы хотите выполнять только конкретные задания
- Вы хотите делать активные продажи или Вы готовы ждать, когда покупатели откроют к Вам дверь и попросят, что-нибудь продать?
- Вы новатор-изобретатель, или помощник-исполнитель?
- Если Вы привлекаете инвестиции, Вы готовы продать все, чтобы вернуть их?
- Ваш личный рост и развитие независимы от работы, или Вы меняетесь только благодаря новым проектам и делам?
- Выберите: показать себя, победить любой ценой, бросить вызов своим клиентам или сделать то, что они просят…
- Как долго Вы можете ждать успех?
- Вы хотите, чтобы Ваши клиенты знали друг друга (имена, фирмы)?
- Как быстро Вы можете бросить проект, если Вас критикуют или оскорбляют? Как долго Вы можете терпеть уколы в свой адрес для того, что бы продолжать руководство проектом?
- Как Вы хотите выглядеть?
Мой опыт говорит о том, что люди пропускают эти вопросы через себя и задаются мыслью: «Что я могу сделать, чтобы убедиться, что я работали и что-то изменил?» Проблема, конечно, состоит в том, что очень многие не знают, что выбрать в ответах. И еще хуже, что некоторые вопросы остаются без ответов вообще. Это означает, что человек просто не знает, для чего он должен работать.
